 Altas, Bajas, Variaciones de jornada 

 Contratos, finiquitos 

 Casias, Comunicaciones Contrat@, Certififc@ 

 Elaboración de nóminas 

 Elaborar el Presupuesto del Personal junto a la Dirección del Hotel 

 Presentación de los Seguros Sociales 

 Control de presencia del personal

 Experiencia laboral mínima: 1 año. 

 Imprescindible experiencia en puestos similares de responsabilidad. 

 Capacidad de liderazgo participativo y ejemplarizante, trabajo en equipo, adaptación al cambio, innovación y orientación a resultados. 

Salario según Convenio y capacidad del candidato